人才招聘

合作創(chuàng)新:企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的合作與管理的創(chuàng)新，只有具有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)的人，才能不斷超越自我、成就未來(lái)。
以人為本:尊重人的差異，人盡其才，才盡其用；尊重人的能力差異，因能定崗，能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定價(jià)值。
能力適度:能夠具備崗位知識(shí)，完成崗位使命，并具備良好學(xué)習(xí)能力的人就是優(yōu)秀的員工。
愛(ài)崗敬業(yè):愛(ài)崗敬業(yè)是干好本職工作的基礎(chǔ)，只有敬業(yè)才能成為崗位專家，成為對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的人才。

公司建立多層次的培訓(xùn)體系，全面覆蓋了各部門、各層級(jí)崗位員工，培訓(xùn)類型涉及新員工培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、通用能力培訓(xùn)、學(xué)歷深造及專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證等，并將員工培訓(xùn)與員工成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展進(jìn)行結(jié)合。公司建立了員工職業(yè)發(fā)展通道，完善公司晉升管理制度，使公司在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)員工不斷成長(zhǎng)。
職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng) ：
1、所有新人入職后，都將進(jìn)行系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，熟悉公司制度、崗位職責(zé)、工作流程等；
2、公司建立了技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、管理、應(yīng)屆生等多個(gè)系統(tǒng)培訓(xùn)體系，并以一對(duì)一導(dǎo)師制進(jìn)行在職培訓(xùn)；
3、全年不定期在合作廠家參加技術(shù)培訓(xùn)，并針對(duì)各項(xiàng)技術(shù)認(rèn)證舉辦培訓(xùn)。